学术的重组计划

  • IUP宣布对其学术学院和项目进行重组,同时设立重点学术领域。这些变化是正在进行的计划的一部分——iup nextgen旨在创建一个可持续的、更以学生为中心的大学。

    这个网站是您关于IUP学术重组计划的官方信息来源。当这些计划的细节确定后,当有机会参与决策过程时,我们会更新它。

    发生什么事情了?

    IUP正在应对一系列的财政挑战和人口问题,这些问题使得我们目前的财政方向不可持续。未来的变化包括:

    采用学术关注的领域

    基于学生需求、雇主需求和对IUP优势领域的评估,我们选择在五个学术领域投入更多资源。我们需要确保我们已经准备好提供最高质量的课程,满足学生和雇主的要求。

    这些领域之外的项目仍然是IUP和IUP教育的重要组成部分。IUP是一所拥有广泛课程的大学,而且它将继续保持这种方式。我们将继续致力于建立一个强大的通识教育核心和广泛的学术专业,包括教育、艺术、人文和社会科学。

    更多关于IUP学术关注领域的信息

    减少我们提供的学术项目的数量

    在对IUP的学术项目进行了长达一年的审查之后,我们正在减少我们提供的独立学术项目的数量。减少我们提供的独立项目的数量可以腾出资源来支持整个大学的项目。

    在大多数情况下,去掉一个学者程序不代表我们就不教那门学术课了吗主题.这些领域的研究仍将以新的名称或学院存在,或将与类似的项目合并。到本学年结束时,只有少数几个项目被取消了。任何参加这些项目的学生都将有机会完成他们的学位。

    在学术要求发生变化的情况下,目前在这些项目中的学生将可以选择按照旧的或新的要求完成他们的学位。

    具体程序变更的细节

    改组我们的大学结构

    在我们对学术项目进行改革的同时,我们正在将学术学院的数量从6个减少到5个。这一变化减少了我们的管理人员,提高了运营效率,为每所大学提供了强大而集中的一系列项目,提供了更多的合作和创新机会,促进了学生的跨学科体验。

    将合并的两个学院是美术学院和人文社会科学学院。合并创建了一所融合了人文、社会科学和美术的新学院。这次合并反映了IUP对在充满挑战的时代维持美术、社会科学和人文学科的持续承诺。我们相信这些学位项目的价值,并通过通识教育核心理解它们对我们所有学生的重要性。他们丰富和加强了我们的大学和更大的社区。

    更多关于大学结构的改变

    裁员和裁员

    不幸的是,目前的财务状况要求我们减少雇员。IUP的大部分收入来自学费,在过去的十年里,IUP的入学人数下降了大约三分之一:从超过15000名学生降到了刚刚超过10000名。我们的劳动力规模没有类似的缩减。

    人员是我们最大的开支。我们继续削减运营预算,但这还不够。裁减人员不是任何人想要采取的步骤,但如果我们想让IUP在现在和未来取得成功,这是必须的。

    考虑到所需削减的范围,如果有的话,几乎没有部门或办公室会受到裁员或缩减的影响。我们关注领域内外的院系和项目都将削减教职员工。我们也将减少管理人员的数量。

    在所有情况下,集体谈判协议中概述的过程都得到遵守和尊重,包括时间表和项目公告。

    2020年10月30日更新

    2020年10月30日,81名教职员工收到了裁员通知,通知他们可能在2021年6月结束在IUP的工作。这81名教师并非都在全职岗位上。

    2020年10月30日裁员
    大学 收到通知的教员 占教师总数的百分比
    总数 81 14%
    学术事务 5 42%
    埃伯利商业和信息技术学院。 13 26%
    教育和沟通 10 12%
    美术 6 12%
    卫生与公共服务部 6 4%
    人文社会科学 25 18%
    科普奇自然科学与数学学院 16 14%

    更新,2021年2月25日

    由于撤销信,退休,和其他教员的离开,有54个活跃的信可能削减。我们继续审查情况,尽可能取消信件,同时仍然接近规划目标,即在2021-22学年比2020-21学年减少128名全职教师。

    这些都是艰难的决定,政府继续与APSCUF,即教师工会合作,以减少对受影响的教师的影响。

    正如我们与教师工会领导讨论的那样,我们预计在2021-22学年开始前,我们需要减少大约128名全职教员。自2019年7月1日以来,我们已经减少了111名非教职员工。

    IUP将采用自然减员和其他机制,包括进一步减少临时教职人员的使用,以实现这些额外的削减。

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