报告事件

  • 这些报告表格仅用于非紧急情况报告。如果有人有危险,请立即拨打911。如有紧急情绪/精神健康问题,请致电24/7危机干预热线1-877-333-2470。

    通过以下链接提交的报告是通过协调大学的方法处理的。根据报告的类型,您可能会被联系以获取其他信息。对于某些大学警察和性行为不检事件,匿名举报是允许的,但请注意,这样做可能会限制学校调查和/或回应的能力。

    关于报复的说明:IUP严格禁止对任何诚实报告可疑不当行为或参与调查、听证或质询的个人进行报复。报复性行为应该被报告,并将通过适当的大学程序处理。

    报告选项

    1. 非紧急大学警察报告:

      匿名报告形式
      校园犯罪或事件报告
      IUP学生或访客受伤报告
      进一步的信息:大学警察, 724-357-2141
    2. 非紧急学生护理:

      涉及经历学术,健康,个人危机,财务困境和/或有关观察行为的学生的学生,教师和员工应联系护理团队:学生事务副总裁办公室:724-357-2220。

      本报告仅针对非紧急学生护理问题:提交学生护理报告
    3. 学术诚信报告:

      任何在课堂上发生的问题,与课堂相关的活动,或与课堂相关的功能都属于学术诚信政策并交由教务长办公室处理。联系Holly Olexo, 724-357-3001或olexo@iup.edu.
      问题包括:
      • 学生年级上诉
      • 剽窃/制造/欺骗/学术欺骗
      • 技术的不当行为
      • 促进违反学术操守
      • 教室不当行为/不道德或危险的行为
    4. 学生进行报告:

      所有IUP学生和学生组织都必须遵守学校规定的负责任的行为、文明和尊重学生行为守则。任何人都可以提交涉及学生。指的是学生支持和社区标准办公室学生进行政策页面, 724-357-1264。
      应报告的违规行为可能包括:
      • 酒精/毒品/其他受管制物质:包括非法拥有/使用、供应、误用
      • 有害行为/骚扰:包括暴力、威胁、胁迫、跟踪、扰乱治安行为
      • 社区安全:包括篡改安全警报、纵火、武器/爆炸物
      • 财产:包括盗窃、损坏、未经授权进入
      • 不遵守:包括违反大学规章制度和处罚
      • 共犯:包括积极鼓励违规行为
      • 其他:包括违反联邦,州或地方法律法规的行为
      • 欺侮:指的是IUP Anti-Hazing政策

        此处的报告仅适用于非紧急学生行为事件:提交一份学生行为报告
    5. 人力资源报告:

      人力资源办公室, 724-357-2431,提供多种员工服务。
      向本办事处提交的报告可包括:
      • IUP员工工伤报告
      • 工作场所冲突:包括两个或两个以上IUP员工之间的冲突
      • 员工不当行为或疑虑的报告:与歧视行为或性行为不端有关的
    6. 基于身份的偏见或歧视报告:

      涉及基于身份的偏见、不容忍、歧视、骚扰和/或不文明行为的报告将被评估和回应社会公平和第九条办公室。请同时参阅非歧视的陈述
      偏见/歧视的可报告事件可能包括:
      • 隶属关系
      • 年龄
      • 外观
      • 信仰
      • 残疾
      • 民族起源
      • 性别表达
      • 性别认同
      • 国家的起源
      • 比赛
      • 宗教
      • 性取向
      • 资深地位

        这里提出的报告仅针对非紧急歧视事件:提交歧视报告书

    7. 性骚扰报告:

      性别歧视和性行为不端政策提供定义、报告指南和投诉解决程序。它适用于大学的所有学生和员工,以及指定的志愿者、承包商和供应商。所有有义务报告吗,除非被指定享有法律特权或以保密方式任命(即有执照的咨询师、临床心理学家、医务人员、一些咨询中心和田径工作人员)。资源及支援服务供大学社区使用。

      可以使用匿名报告选项。应报告的违规行为可能包括:
      • 性骚扰和性别骚扰
      • 非双方自愿的性接触
      • 非双方自愿的性交
      • 性剥削或性暴露
      • 性骚扰和性暴力
      • 关系/交友/家庭暴力
      • st
      • 其他性行为

        本报告仅针对非紧急性行为不端事件:提交一份不当性行为报告

    8. 其他关注事件:

      如果您的担忧没有通过上述报告选项得到解决,请提交此表格